Chronic / Industrie
AI pentru HR și Recrutare
Mai puțină administrare repetitivă: documente, solicitări interne și pregătirea colegilor.
Exemple de automatizări
Soluții pentru HR și Recrutare
Agent AI pentru preselecția candidaților, cu om în decizie
Volumele de CV-uri fac dificilă verificarea consecventă a informațiilor relevante.…
Vezi soluția →Automatizare procese HR pentru firme cu volum mare de personal
Documentele, accesurile și sarcinile de onboarding sunt urmărite în liste separate.…
Vezi soluția →Chatbot intern HR pentru întrebările angajaților
Angajații caută aceleași informații despre proceduri și cereri interne.…
Vezi soluția →Cum ar putea funcționa
Un onboarding urmărit cap-coadă
Documentele, accesurile și sarcinile de onboarding sunt urmărite în liste separate.
01 / SITUAȚIA INIȚIALĂ
02 / CE FACE SISTEMUL
Pregătim sarcinile, verificăm ce lipsește și trimitem notificări către responsabili.
03 / CE VEDE ECHIPA
- Checklist per angajat
- Documente lipsă
- Sarcini cu responsabil
HR vede stadiul fiecărui onboarding și punctele unde este nevoie de intervenție.
Accesurile și documentele sunt aprobate conform regulilor interne.
Exemplu de utilizare, nu studiu de cazCum lucrăm
Vedem cum lucrează echipa.
Apoi stabilim ce facem.
- 01
Discuția inițială
Ne arăți procesul actual și câteva exemple. Aflăm unde se pierde timp și cine folosește rezultatul.
- 02
Oferta
Stabilim ce include proiectul, termenul, prețul și ce informații sau acces ne sunt necesare.
- 03
Implementarea
Construim pe etape și îți arătăm ce funcționează. Testăm și cazurile în care lipsesc date sau apare o eroare.
- 04
Predarea
Îți arătăm cum se folosește și se administrează soluția. Stabilim cine se ocupă de actualizări și de suport.
Hai să discutăm
Ce ai vrea să
schimbi la felul în care lucrați?
Spune-ne ce face echipa manual, ce programe folosește sau ce aplicație ai nevoie să construiești.
Scrie-ne despre proiect→Discuția inițială este gratuită. Primești oferta înainte să începem lucrul.